Hoe kan hybride voor u werken?
Bedrijven hebben een flexibel en door technologie ondersteund hybride workplace-model nodig dat medewerkers een betere ervaring biedt en de zakelijke prestaties verbetert.
Organisaties wereldwijd streven er actief naar om duurzame en veerkrachtige werkomgevingen te creëren zodat medewerkers overal kunnen werken ongeacht waar zij zich bevinden. Door technologische ondersteuning kunnen deze medewerkers zowel thuis als op kantoor effectief werken. Een volledig hybride werkprogramma zorgt voor meer flexibiliteit, betere prestaties en een optimale balans tussen werk en privé en verbetert de ervaring van medewerkers.
Vormgeven van de toekomst van werken: drie transformatiefasen
Een strategie ontwikkelen voor de toekomst van werken
Bekijk onze nieuwste inzichten over hybride werken
Vind de passende oplossing voor hybride ruimten
Hybride werken maakt onderdeel uit van het grotere werk-ecosysteem dat alle aspecten omvat die de medewerker ervaart: kantoorruimten, flexplekken, externe locaties, maar ook virtuele en augmented reality.
Hoe zijn de houding van medewerkers en hun verwachtingen ten aanzien van de werkplek veranderd tijdens de pandemie?
Uit de meest recente cijfers van onze wereldwijde Worker Preferences Barometer blijkt dat de gedwongen overstap naar thuiswerken kansen biedt, maar dat het ook nieuwe maatschappelijke risico's oplevert.
Waarom hybride workplace pilots een hoge vlucht nemen
Bedrijven voeren pilots uit om te kijken naar nieuwe manieren om te werken en om te bepalen wat het beste werkt, voordat zij binnen hun volledige vastgoedportefeuille nieuwe werkplekconcepten introduceren.
Neem contact op
Laat ons weten waarin u geïnteresseerd bent, of waar u naar zoekt. Wij nemen snel contact met u op.
Hoe we kunnen helpen
End-to-end mogelijkheden
We leveren in hoog tempo de gewenste resultaten omdat we elke stap van het proces uitvoeren; transformaties stroomlijnen door middel van assessments, ontwerp, implementatie en de werkplekstrategieën van onze klanten optimaliseren.
Ervaring
Met meer dan 2.000 consultants wereldwijd hebben we met middelgrote en grote ondernemingen gewerkt aan het ontwikkelen van holistische strategieën die de gewenste resultaten opleveren.
Technologie
Door onze combinatie van meer dan 200 jaar expertise op het vlak van commercieel vastgoed en technologische oplossingen van wereldklasse kunnen we uw organisatie de sleutel naar succes bieden.
Onze oplossingen
Ontdek klantverhalen over hybride werken
The State of Utah to save up to $13.6 million annually with hybrid master plan
When the pandemic accelerated remote work acceptance, the State of Utah reconsidered its master plan
P&G creates a hybrid model that works
Global companies are testing new ways to work hybrid. Hear from Brian Banke, Procter & Gamble’s Global Real Estate Portfolio Leader of Workplace Services, describe P&G’s journey on this JLL webinar.
Harnessing the power of AI to create better workplaces
JLL uses new occupancy management methods for the hybrid workplace, along with artificial intelligence, to restore workplace vibrancy and better utilize space for a global client.
Aanvullende hybride resources
Measure the success of your hybrid workplace strategy
You’ve put a plan in place. Follow these three steps to figure out what to do next
How technology is shaping banks’ office strategies
Artificial intelligence and the war for talent are driving new real estate priorities
Companies are redefining the purpose of the office
Real estate strategies are shifting to drive growth
Where urban real estate rents are on the rise
Commercial real estate investors across property types are diversifying investments geographically within cities while looking toward non-traditional urban locations
How office partnerships are tackling hybrid work, net zero goals
Landlords and tenants are teaming up to take on complex issues facing businesses
The unpredictable challenges of flexible working
The hybrid work journey includes challenges that can catch leaders on the back foot
5 big questions real estate is asking in 2023
Following years of standstill in the wake of a global pandemic, industry players question ‘what’s next?’
Can a four-day workweek revitalise working life?
More companies are trialing a shorter working week without reducing pay
Why companies are flocking to the newest offices
Demand is rising for high-tech office spaces that surpass home conveniences
How companies are bringing a buzz back to office working
With more employees working from different places at any given time, boosting engagement and creating a sense of shared purpose is more vital than ever
Three things workers now want from the office
Office workers have spoken, but how well are employers and building owners delivering?
Flex office space market poised for more rapid growth
Nearly half of office tenants plan to increase flex space usage in the future
How are companies supporting work-life balance in hybrid working?
Agreeing clear work hours and supporting health and wellbeing will help to keep employees at the top of their game
5 ways companies are helping employees return to the office
Ensuring the mental and physical wellbeing of staff is key for successful hybrid working
How wearable technology is transforming wellbeing in the workplace
From watches to smart helmets and goggles, wearables are playing a growing role in helping employees stay healthier and perform better at work
Workforce Preferences Barometer 2022
Exploring new employee expectations and how employers can support their people in the new hybrid world
Bringing the Regenerative Workplace to life
Our latest research on how employers can make their workplaces more regenerative to ensure organizational resilience.
Perspectives for Enterprises 2022
The world around us is changing at a fast pace. The opportunity for organisations to shape their future of work strategy has never been stronger and there is only upside and value for those who commit to their transformation. So what’s in store for 2022? JLL’s Perspectives for Enterprises report examines the key economic drivers that will shape our world in the coming year, including slowing growth, rising interest rates, inflation and an evolving labour market.
Building Strong Foundations: Developing a Strategy for the Future of Work
This report sets out a conceptual model to help organisations develop a strategy for the future of work.
Benchmarking Cities and Real Estate
Expectations are that offices will return to be the heart of our cities. But how will offices and office spaces change in different cities across the globe?
Creating places people want to be
JLL’s Health & Wellbeing report for Landlords and Developers
De toekomst van het werk creëren voor een betere wereld
Technologie, duurzaamheid en welzijn hebben de veranderingsprocessen voor ondernemingen versneld. Tewerkstelling, werkkrachten en werkplek, alle sleutelelementen van elke bedrijfsstrategie worden mogelijk gemaakt door vastgoed
Global workforce expectations are shifting due to COVID-19
The results are in: over 2,000 office workers told us their thoughts about the workplace and how their priorities are different now than before the pandemic.
COVID-19: Global Occupier Perspective II - (re)entry and (re)imagination
What are the impacts and implications corporate occupiers should consider when re-entering the workplace and reimagining their real estate strategy post COVID-19
Workplace: Powered by human experience
A place of work is more than a property. It’s a living environment that helps individuals and businesses craft and experience a rewarding fusion of life and work. Our research proves it.
Kom met ons in gesprek over het creëren van een betere werkomgeving met hybride
Kijk op JLL.com/FutureofWork om meer te lezen over de kernvragen die gevolgen hebben voor de toekomst van het werk, inclusief hybride, technologie, gezondheid en welzijn en ervaring en ontwerp, alsmede de ideeën, research en oplossingen om ze aan te pakken.
PRIVACY NOTICE
Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously.
Generally the personal information we collect from you are for the purposes of dealing with your enquiry.
We endeavor to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our privacy statement.