Neil Murray
CEO bij Work Dynamics
Neil leidt een wereldwijd team van professionals uit de sector die zich inzetten om samen te werken met 's werelds grootste organisaties om de toekomst van werk vorm te geven door de prestaties van hun medewerkers, werkplekken en vastgoedportefeuilles te optimaliseren.
Huidige verantwoordelijkheden
JLL Work Dynamics staat bekend om zijn baanbrekende innovatie en heeft als missie om elk aspect van de werknemerservaring aan te pakken door middel van doelgerichte strategie, op technologie gebaseerde oplossingen en wereldwijd verbonden capaciteiten.
Neil is lid van de Global Executive Board van JLL en fungeert als wereldwijde sponsor voor de zakelijke Client Advisory Board van JLL. Namens beide staat hij de inzet van JLL voor om de impact van het bedrijf op het klimaat en het milieu te verkleinen door middel van zijn bedrijfsmodel en strategische partnerschappen met klanten. Zijn leiderschap omvat ook de verantwoordelijkheid voor de verplichtingen van JLL ten aanzien van The Climate Pledge (de klimaatbelofte), Science-Based Targets (wetenschappelijk gefundeerde doelstelling), Net Zero Carbon Buildings Commitment (toezegging voor koolstofvrije gebouwen), Business Ambition for 1.5°C (zakelijke ambitie voor 1.5°C), Race to Zero (race naar nul) en EP100.
Ervaring
Neil trad in 2017 bij JLL in dienst als EMEA CEO voor Corporate Solutions – wat nu Work Dynamics is. Daarvoor bekleedde hij regionale en wereldwijde leiderschapsrollen bij Sodexo en GSH Group.
Onderwijs en betrokkenheid
Hij heeft een diploma werktuigbouwkunde behaald aan het Trinity College in Dublin. Neil komt oorspronkelijk uit Ierland en woont in Chicago met zijn vrouw en drie kinderen. Hij is trots Director bij de JLL Foundation, bestuurslid van de Chicago Chapter van Ireland Funds en bestuurslid en vice-voorzitter van het Campaign Cabinet voor United Way of Metro Chicago.
Neil is een voorvechter van diversiteit en inclusiviteit en werkt doelbewust samen met gepassioneerde professionals om uitvoerbare gelijkheid te bevorderen.